採用情報

若手が主役となって活躍できる当社

若手が活躍
若手が活躍

私たちは、1951年輸入原料によるポリエチレンチューブの製造を開始した以降、軟包装業界のパイオニアとして先進技術の研究と蓄積を図り、品質の向上に努めることにより、お客様にご満足いただける製品とサービスの提供に力を注いでまいりました。

本社工場で製造しているパッケージの5割近くは海外向けのもの、欧米からのニーズ拡大にともない、2012年にはベトナム工場を開設、2019年にはアメリカケンタッキー州にアメリカ工場も開設、積極的にグローバル展開を推進しております。

また、当社は若手に積極的にチャンスを与えていく社風、入社2年目で大手メーカーを担当している営業メンバーもいれば、新製品の開発に携わっている技術メンバーもいます。
入社3年目で、海外出張を経験している若手も存在し、アメリカ工場の立ち上げには、20代のメンバーも参加しています。

若手が主役となって活躍できる当社。
チャレンジ精神が旺盛な方、できない理由よりもできる方法を考えていけるポジティブ思考の方、コミュニケーションを通じて相手の真のニーズをくみ取れる方も大歓迎です。
高い安定性のもと、世界というフィールドで挑戦を続ける当社で、ぜひ自分の可能性に挑戦してみませんか?

福利厚生・制度

独身寮制度

独身寮

満30歳到達年度の3月31日まで、会社から徒歩圏内のところにあるワンルームを一人一部屋ご利用できますので、プライバシーも確り守れます。
また、お部屋は、家具と家電の他にもホームセキュリティーがついて大変便利にそして安心してご利用可能です。

社員食堂

社員食堂

BGMが流れるファミリーレストランの様な店内の社員食堂が昼食も夜食も社員割引価格で利用可能です。
メニューは日替わり定食2コースの他にも、麺類、丼もの、カレーライス、単品メニュー、小鉢類、デザートと充実しており、当社社員だけでなくご来社されたお客様にご利用いただく際にも、絶大な人気を誇っております。
また、オフィスコンビニも設置しており、お菓子やアイスも購入できるので、休憩時間でも充実した時間を過ごせます。

育児介護休暇

育児介護休業制度

女性が働きやすい職場を目指し、働く女性を応援していくために、子供が1歳6カ月に達する日まで(保育園等に入れないなどの場合は最長2歳まで)の間で必用な日数について、育児休業を取得することが可能です。

親睦会

親睦会

社員相互の互助制度として親睦会を設置しております。
慶弔金の他、社員相互の親睦を深める活動について、活動補助金を利用できる制度で、毎年たくさんの部署の社員がこの制度を活用して、部署内の親睦活動に活用しています。
例:ゴルフコンペ、部内旅行、懇親会、お花見、スポーツ活動 等々

連続休暇制度

連続休暇制度

社員全員のライフワークバランスという仕事と生活のバランスを向上するために、最大9日間の連続休暇制度を積極的に推進しております。

英会話レッスン

英会話レッスン

ネイティブスピーカーによるマンツーマン英会話レッスンが業務の間に無料で受講可能です。受講者各自が講師とレベルにあった目標を設定し、英語・コミュニケーションスキルの劇的な向上をもたらします。

その他の福利厚生

  • 完全週休二日制
  • リフレッシュ休暇制度
  • 有休休暇
  • 各種社会保険
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄

MEMBER

神崎 諒

神崎 諒

営業部

”タキガワ”の技術を求めているお客様を探し、届けていく。

大卒採用
鈴木 克也

鈴木 克也

技術部(開発)

これから必要とされるパッケージを想像し、創造する。

大卒採用
吉田 智美

吉田 智美

技術部(品質管理)

タキガワの製品の品質を守る〝砦〟。問題が見つかれば、解決まで導く。

大卒採用
石川 佳奈里

石川 佳奈里

生産管理部

役割は工場の生産予定を考える司令塔。だからこそ、思いやりの心が大切。

大卒採用
田澤 聖一

田澤 聖一

製造部

情熱を持って、ものづくりに挑む。こだわり尽くせる環境がここにある。

大卒採用