採用情報

私たちは、1951年輸入原料によるポリエチレンチューブの製造を開始した以降、軟包装業界のパイオニアとして先進技術の研究と蓄積を図り、品質の向上に努めることにより、お客様にご満足いただける製品とサービスの提供に力を注いでまいりました。

本社工場で製造しているパッケージの5割近くは海外向けのもの、欧米からのニーズ拡大にともない、2012年にはベトナム工場を開設、2019年にはアメリカケンタッキー州にアメリカ工場も開設、積極的にグローバル展開を推進しております。

また、当社は若手に積極的にチャンスを与えていく社風、入社2年目で大手メーカーを担当している営業メンバーもいれば、新製品の開発に携わっている技術メンバーもいます。
入社3年目で、海外出張を経験している若手も存在し、アメリカ工場の立ち上げには、20代のメンバーも参加しています。

若手が主役となって活躍できる当社。
チャレンジ精神が旺盛な方、できない理由よりもできる方法を考えていけるポジティブ思考の方、コミュニケーションを通じて相手の真のニーズをくみ取れる方も大歓迎です。
高い安定性のもと、世界というフィールドで挑戦を続ける当社で、ぜひ自分の可能性に挑戦してみませんか？

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

１．計画期間　　　令和４年４月１日　〜　令和９年３月３１日

２．当社の課題
・管理職に占める女性の割合が低い。

３．目標
・計画期間で管理職に占める女性労働者の割合を１０％以上とする。

４．取組内容
・採用選考基準や、その運用の見直し。
・女性が活躍できる職場であることについて求職に向けた積極的広報。
・女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリング。

５．2024年度実績

・男性の育児休暇取得率　総合職　14%

・男女の賃金の差異

全労働者　　　　　65.9％
正規雇用労働者　　74.9％
非正規雇用労働者　80.5％
女性管理職割合　　   2.9％